働き方改革を推進する上で重要となるのは人材管理です。

従業員の能力、行動特性といった情報を管理することでいろんな方向での分析が可能となり、従業に適した人材配置をすることで社内の利益向上につながります。

ですが、それらの人材管理を人の手だけで行うには多大な時間とコストが必要となります。

渡敬情報システム株式会社ではそれらの問題を解決するための人事管理ソフトである人材箱NEOを取り扱っています。

人材箱NEOとは中小企業向けに開発された人事管理ソフトで、人事管理に関わる幅広い機能を有したツールです。

昨日のひとつとしてまずあげられるのは、従業員の情報を総合管理が可能という点です。

従業員は、所属順や勤続年数順、年齢順とすぐに並び替えることができ、最大18項目という豊富な管理項目で人事情報をまとめて管理することができます。

管理する際、シンプルなデザインでまとめられているため、迷いながら操作するといった心配は必要ありません。

その他にも、従業員の明細や人事評価結果等従業員に関する様々な情報を幅広く取り扱っているため、管理だけではなく社内のコミュニケーションツールとして活用することもできます。

このツールは、どのように管理するかそれぞれ適した製品プランが用意されています。

人事に関する情報が多すぎて手に負えない、人事管理をするのに使い勝手のいいコストパフォーマンスを両立させたツールがないかお困りであれば、一度導入を検討してみてはいかがでしょうか。